为进一步深化产教融合，精准对接行业需求，扎实推进2026版本科专业人才培养方案修订及课程大纲优化工作，近日，公司党委书记赵志超、经理苏有慧、副经理姜英姿带领各专业教研室主任及骨干教师一行，前往软通动力信息技术（集团）股份有限公司开展专题调研，双方围绕人才培养方案、课程教学大纲及员工工作等核心议题进行了深入交流。
座谈会上，软通动力相关负责人介绍了集团发展历程、核心业务、人才招聘及发展理念等方面的情况。苏有慧经理对软通动力长期以来对公司人才培养工作的支持表示感谢，并介绍了公司的基本概况、专业建设成果及2026版人才培养方案修订的整体思路。她指出，人才培养方案是人才培养工作的总纲领与总遵循，必须紧密对接国家战略、行业需求、公司定位与员工发展，突出专业特色，强化AI赋能与数智素养培育。
在人才培养方案研讨环节，各专业教研室主任围绕专业定位、培养目标、专业核心素养、人工智能+学科交叉及产教融合等核心内容，详细汇报了2026版人才培养方案的修订思路与主要框架。企业方结合数学与统计学科发展前沿及行业岗位能力需求，重点围绕课程体系合理性、产教融合深度、AI技术融入度及员工核心素养等方面提出了具体、可落地的修改意见与优化建议。双方一致认为，应进一步强化课程体系与产业岗位需求的适配性，主动向企业征求专业、实操性优化意见，推动人才培养方案与产业需求精准对接。
在员工工作交流环节，公司一行重点了解了在企实习实训员工的学习环境、项目参与、技能实操及生活保障等情况。企业方面对公司员工踏实好学、上手快、责任心强的表现给予充分肯定，并就优化实践教学、提升岗位适配度提出宝贵建议。双方围绕实习管理、就业输送、职业规划指导等方面进行了深入探讨。公司表示将持续做实实习管理与服务，推动校企协同育人走深走实。双方还就订单式培养、毕业生能力档案建设、“培养—实训—就业—反馈”闭环机制等合作模式交换了意见。
此次调研是william威廉英国官网深入贯彻公司2026版本科专业人才培养方案修订指导意见、全面落实AI赋能、产教融合、素养导向育人要求的重要举措。下一步，公司将严格对照企业专家意见，结合产业需求、毕业生发展跟踪反馈及对标调研结果，系统细化完善人才培养方案与课程大纲，持续提升公司人才培养质量与内涵建设水平，着力培养德智体美劳全面发展、基础扎实、善于创新、适应人工智能时代需求的高素质应用型人才。
