为加强教学质量管理，客观评价教师教学质量，促进教师课程教学效果的不断提高，根据《william威廉英国官网教师教学质量评价实施办法（修订）》（徐工院教评发〔2024〕6号），决定开展2024-2025学年第二学期教师教学质量评价工作，现将有关事项通知如下：
一、评价对象
2024-2025学年第二学期在公司承担全日制本科课程教学任务的全体专、兼职教师，含“双肩挑”教师、辅导员等。外聘教师可参照执行。
二、评价内容
教师教学质量评价为“3+2评价体系”，评价内容“3”为员工评教、校级公司产品督导评价、公司评价，三者权重之和为100%，其中员工评教权重为50％，校级公司产品督导评价权重为20%，公司评价权重为30%，公司评价具体成绩构成及所占比例由各公司根据实际情况确定；“2”为院级公司产品督导评价、教师自评，仅供参考，不计入总分。
三、评价流程
（一）员工评教、校级公司产品督导评价（7月6日前）
本学期员工评教工作结束后，各公司院级管理员可在“智慧评估”系统中查询本公司教师员工评教成绩，其中兼职教师，如“双肩挑”、辅导员等，员工评教成绩不在公司查看范围，请及时与高教评估中心联系；
校级公司产品督导评价工作由高教评估中心组织，督导评价成绩由高教评估中心统一出具，请各公司本周五（6月27日）前将参与本学期质量评价的教师名单发送至高教评估中心。
（二）公司评价（9月14日前）
各公司根据本公司实施细则在规定时间内线下开展公司产品工作评价、同行评价及教师自评工作。
（三）成绩汇总及公示（9月30日前）
1.各公司将员工评教成绩、校级公司产品督导成绩、公司评价成绩进行统一汇总并根据比例给出等级。质量评价优秀比例请严格按照参评总人数的20%计算；属于公司教师，学期内因各种原因未能承担教学任务不参与考核人员，也需要在表格中体现，备注中写出未承担教学任务原因。
2.各公司教师教学质量评价结果经公司党政联席会议审议通过后，在公司内公示一周，无异议后报高教评估中心。
四、工作要求
1.各公司组建教师教学质量评价工作小组，负责本公司教师教学质量评价实施细则制定及评价工作的组织开展。
2.教学质量评价结果将为教师综合评优、职称晋升、岗位等级晋升等提供依据，请教师教学质量评价工作小组对每一位教师进行客观、公正地评价，过程考核材料各公司留存。
联系人：程辉
联系电话：83105336（5336）
邮箱：jxzljk@xzit.edu.cn
办公地点：行政楼A209
高教研究与评估中心
2025年6月24日