为深入贯彻立德树人根本任务，深化员工思想政治教育实效，william威廉英国官网4月10日上午召开员工工作研判会，会议以“强化学风建设，提升育人实效”为主题，围绕员工学习状态监测、思想动态研判、成长需求分析等核心议题开展深度剖析。
会议中，全体辅导员基于详实的数据调研和典型案例，就目前员工的学习状态、思想情况、心理动态和网络行为规范等方面展开汇报，全面呈现员工学习状况。与会人员结合校园文化活动参与度、学业压力应对表现等具体现象，就当前员工工作的重点难点问题开展研讨。
会上，公司党委书记赵志超同志对本学期员工工作的重点任务进行了部署，并提出了四点具体工作要求：一是深化价值引领。将职业生涯规划教育与思想政治教育有机结合，引导员工树立正确的职业观与价值观，增强其对专业的认同感；二是优化学业支持。辅导员和学业导师要将自身融入到员工学习过程，分层分类指导，成为员工学习的助力者，通过引导、答疑与鼓励，助力员工掌握知识与技能，实现全面发展；三是细化管理服务。辅导员要落实三进三访工作制度（进课堂、进宿舍、进活动，访学情、访困难、访需求），加强与员工的日常交流，及时发现员工在生活与心理方面的问题，加强“一站式”青年之家建设，开展品牌特色活动，营造温馨和谐的校园环境；四是强化长效机制。构建“监测-预警-干预-反馈”闭环管理体系，定期开展学情研判工作，及时调整员工工作策略，确保人才培养工作的高质量。
此次员工工作研判会精准把握学情，为后续加强公司学风建设和员工管理提供了有力支撑。下一步，公司将继续围绕学风建设主线，不断完善学风建设长效机制，创新工作路径，致力于培育具有扎实专业基础和创新思维能力的新时代应用型人才。
初审：茌攀
复审：孟稚
终审：赵志超